Nós garantimos os seus direitos trabalhistas!

Em apenas 4 passos simples, nós entramos na justiça contra a sua empresa para garantir o seu direito. Clique e fale com um dos nossos advogados de forma totalmente gratuita.

A história quase sempre se repete…

Anos trabalhando em alguma empresa e eles sempre deixam algo pra lá…

A hora extra que vão pagar depois – isso quando não proíbem te proibem de marcar…

As férias que você assina e não pode cumprir…

Assinatura na Carteira de Trabalho que nunca foi feita…

Você deixa passar porque precisa do serviço.

Você trabalha, dá o seu melhor e pro patrão nunca está bom o suficiente.

Até que um dia, a empresa te demite.

Te deixa com uma mão na frente e outra atrás e te manda procurar a justiça.

Eles não são os donos da verdade!

Você tem direitos e nós estamos aqui para te proteger e buscar tudo que é seu.

Se você:

  1. Teve o registro incorreto na Carteira de Trabalho
  2. Não teve registro na Carteira de Trabalho (CTPS)
  3. Precisa comprovar vínculo empregatício
  4. Está com salários ou férias atrasadas
  5. Recebia pagamento por fora (informaram na CTPS valor menor do que realmente te pagavam)
  6. Não recebeu horas-extras
  7. Descontaram valores indevidos na folha de pagamento
  8. Tinha carga de trabalho maior que 10 horas diárias
  9. Trabalhava sábado e domingo e não recebia por isso
  10. Passou por assédio moral ou sexual
  11. Sofreu algum acidente durante o trabalho
  12. Trabalhava em função diferente àquela combinada
  13. Não tinha intervalos entre as jornadas de trabalho
  14. Recebeu a rescisão com um valor errado
  15. Não recebeu os adicionais de insalubridade e periculosidade
  16. Entre outros…

1.

Teve o registro incorreto na Carteira de Trabalho

2.

Não teve registro na Carteira de Trabalho (CTPS)

3.

Precisa comprovar vínculo empregatício

4.

Está com salários ou férias atrasadas

5.

Recebia pagamento por fora (informaram na CTPS valor menor do que realmente te pagavam)

6.

Não recebeu horas-extras

7.

Descontaram valores indevidos na folha de pagamento

8.

Tinha carga de trabalho maior que 10 horas diárias

9.

Trabalhava sábado e domingo e não recebia por isso

10.

Passou por assédio moral ou sexual

11.

Sofreu algum acidente durante o trabalho

12.

Trabalhava em função diferente àquela combinada

13.

Não tinha intervalos entre as jornadas de trabalho

14.

Recebeu a rescisão com um valor errado

15.

Não recebeu os adicionais de insalubridade e periculosidade

16.

Entre outros…

Nós podemos te ajudar!

Esses são alguns casos parecidos com o seu e que as empresas foram condenadas :

Veja o que alguns dos nossos clientes estão dizendo sobre nossos serviços:

Quem Somos Nós?

A Reis Pinto Advogados é um escritório de advocacia focado em soluções inteligentes.

Na vanguarda do que há de mais moderno pelo mundo, a Reis Pinto Advogados usa a tecnologia a seu favor. Contam com inteligência artificial para buscar maior previsibilidade nas decisões judiciais.

Além disso, busca sempre o conforto e o bem-estar do cliente: tudo pode ser resolvido no conforto da sua casa, sem precisar se preocupar com papelada.

São mais de 3.795 processos na JusBrasil e mais de 2.000 acordos celebrados.

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4.9/5

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